Iuran Jkk Bpjs Ketenagakerjaan. Iuran BPJS Ketenagakerjaan harus dibayarkan paling lama tanggal 15 setiap bulannya baik buat perusahaan maupun perorangan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Fasilitas lain yang ditawarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Kok Gaji Kurang Ini Perhitungan Bpjs Ketenagakerjaan Yang Potong Gaji Woke Id from woke.id
5 Responses to “Cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan JHT JKK JP JKM (Contoh kasus lengkap) ” Unknown May 17 2017 at 726 AM apakah sudah ada peraturan cara menghitung iuran bpjs ketenagakerjaan terhadap perusahaan yang mengajukan penangguhan upah? jika ada tolong dijelaskan Terima kasih Reply Delete Replies Reply Lfortune.
Mudah! Ini Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Terlengkap 2021
Rincian Iuran BPJS Ketenagakerjaan Setiap karyawan/pekerja yang telah didaftarkan dalam program BPJS Ketenagakerjaan secara otomatis akan mendapatkan 4 manfaat yakni Jaminan Kematian (JK) Jaminan Hari Tua (JHT) Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Pensiun (JP) Masingmasing manfaat tersebut memiliki tarif yang berbeda.
Perhitungan Iuran BPJS Ketenagakerjaan yang Dibayar
Besarnya iuran JKK berkisar antara 024% hingga 174% dari gaji karyawan Besarnya iuran JKK tersebut tergantung pada tingkat resiko lingkungan pekerjaan Ketahui secara lebih lengkap dan jelas tentang program Jaminan Kecelakaan Kerja oleh BPJS Ketenagakerjaan berikut ini Baca juga Pentingnya Melaporkan Ketenagakerjaan Bagi Perusahaan Manfaat.
Cara Klaim BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan Resign
Iuran JKK 089% x Rp 6000000 = Rp 53400 3 Seorang karyawan bekerja di perusahaan dengan tingkat risiko kecelakaan kerja sangat tinggi dengan upah Rp 7000000 Iuran JKK 174% x Rp 7000000 = Rp 121800 Umumnya perusahaan membayar iuran tersebut dalam bentuk tunjangan JKK yang ditambahkan ke gaji bruto karyawan.
Kok Gaji Kurang Ini Perhitungan Bpjs Ketenagakerjaan Yang Potong Gaji Woke Id
Cara Klaim BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Kecelakaan
Perhitungan Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja 2022 Kodebpjs
Iuran JKK BPJS Ketenagakerjaan: Rincian hingga Denda
Cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan JHT, JKK, JP
Jumlah iuran Program Pensiun BPJS Ketenagakerjaan adalah sebesar 3% dari total upah bulanan karyawan atau pekerja penerima upah Dari total 3% tersebut sebanyak 2% iuran ditanggung oleh pihak perusahaan sedangkan 1% sisanya ditanggung oleh pihak karyawan sendiri Jaminan Kematian Menurut Peraturan Pemerintah No 44 Tahun 2015 program.
